Davi é um inquieto com o status quo, por isso seu trabalho é transformar organizações. Não satisfeito com as mudanças realizadas em times de desenvolvimento de software como Agile Coach, aborda um problema organizacional mais profundo: a forma com que nos organizamos e distribuímos poder dentro de uma empresa. Focado também em processos de desenvolvimento humano, Davi é fundador da comunidade brasileira de Holacracia e pioneiro na implantação do modelo no Brasil. É sócio da Target Teal